Animateurs carolomacériens : La logique défendue par le SDU l'emporte

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Lettre du SDU du 28 juillet 2011

Expression du SDU du 9 sept 2011

Tract du SDU du 9 nov 2011

Tract SDU du 23 nov 2011

Tract SDU du 8 dec 2011 sur les heures complementaires

Tract du SDU du 12 janv 2012

Le droit et la raison l'ont emporté contre les intrigues et les petites manoeuvres !

A la Ville de Charleville-Mézières, ce n'est pas d'aujourd'hui que le SDU, syndicat majoritaire, fait avancer la condition des contractuels en général et ceux de l'animation en particulier.

Ainsi en 2007, c'est le SDU qui obligeait la municipalité à payer les animateurs au smic. Et en 2008, c'est encore le SDU qui mettait en route un mouvement de stagiairisation des contractuels dont le temps de travail dépasse le mi-temps.

Accord d'ailleurs ratifié par les trois syndicats au Comité Technique.

Mais certains n'hésitent pas à changer de posture au grè des intérêts de leurs "délégués". Ainsi une des organisations qui avaient approuvé les principes de l'accord de 2008 a-t-elle entrepris cette année de remettre en cause cet accord et a intrigué avec une maire-adjointe pour changer les règles. (Le but étant qu'au final un de ses "militant" soit stagiairisé, puis titularisé. Tous les personnels d'animation l'ont bien compris, tellement c'était plus gros que le nez au milieu de la figure...)

Des accusations ont été portées contre les animateurs-chefs de faire du clientélisme dans l'attribution des heures. Le feuilleton a duré tout l'été et tout l'automne. Le SDU demande depuis l'été 2011 à ceux qui accusent d'autres agents de catégorie C (précisons-le) d'avoir fait des attributions préférentielles d'heures de travail d'apporter les éléments en leur possession. En vain. Alors ? Quand le SDU accuse lui, il apporte les éléments concrets et précis de ses accusations !

Face aux différentes pressions auxquelles ce dossier a donné lieu de la part de la maire-adjointe alliée de cette organisation dans cette entreprise de remise en cause l'accord de 2008 (nous avons rendu compte de tout cela dans nos tracts précédents), le SDU a fait ce qu'il avait à faire pour que la raison l'emporte et pour que l'accord de 2008 soit respecté.

On vient d'avoir en effet connaissance de la liste des animateurs contractuels qui vont être stagiairisés : cette liste correspond à la logique défendue par le SDU (stagiairisation des contractuels dépassant le mi-temps sur plusieurs années consécutives). Les agents vont donc signer prochainement l'arrêté tant attendu !

Sur les 12 postes, 11 postes seront à ce jour pourvus (quid du 12ème poste ?). Sur les 11 animateurs retenus, 6 sont indiscutablement parmi les plus anciens dans la collectivité et dépassent déjà le mi-temps. Un chiffre qui tempère largement à lui seul les critiques de certains. Deux autres agents (parmi les plus anciens) n'étaient pas candidats et un autre n'avait pas le BAFA, ce sont donc trois autres agents recrutés en 2005, 2006 et 2007 qui ont été retenus à leur place d'après le constat que nous faisons. Des agents qui dépassent eux aussi tous les trois le mi-temps. Concernant les trois autres plus anciens restants, l'un d'entre eux refuse de faire les centres de loisirs d'été, et les deux autres ne s'étaient jamais portés volontaires jusque-là pour effectuer des heures complémentaires, dans ces conditions ce sont des agents plus récents mais qui ont accepté ces heures et qui dépassent maintenant le mi-temps qui seront stagiairisés.

Le maire a donc refusé, au final, d'enlever le pain de la bouche aux animateurs qui font déjà les heures, certains depuis plusieurs années...

Pour l'avenir, le SDU met en garde le Dgs Marchetti. Les heures de travail disponibles doivent être proposées prioritairement aux animateurs stagiaires et titulaires à temps non complet car il ne s'agit de faire de ce service une machine à produire des temps non complets à la pelle !

Le but c'est de conduire progressivement le plus d'agents possibles vers des temps complets. Et si certains ont trouvé la recette pour multiplier les heures de travail comme un autre multipliat les pains qu'il la donne...

Ceux qui ont intrigué contre l'accord même qu'ils avaient approuvé en 2008 font l'expérience qu'un dossier ne peut être porté valablement que s'il va dans le sens de l'intérêt de tout le personnel et non pas pour satisfaire un intérêt particulier.

On verra à qui sera attribué le douzième poste...