Au Conseil Général : Un père Noël ...enfin équitable !

Les années se suivent et ne se ressemblent décidément pas !

    L'année 2010 donna libre court à des débats houleux à la veille des fêtes de fin d'année lors du CTP sur la déstructuration de la DISA, qui se devait d'optimiser le potentiel des travailleurs sociaux quant à leurs missions envers les usagers; à contrario, les avancées promises se font attendre et ces personnels ont perdu les précédents repères qui assuraient cohésion et cohérence à leur travail d'équipe. Pour rendre au secteur social l'efficacité dont il aura besoin pour assurer ses tâches, un important travail associant les agents devra être mené dès 2012 que nous aborderons en 1ère partie.

    Par contre, l'année 2011 se termine sur une avancée heureuse pour le personnel d'entretien du Service des Moyens Logistiques, puisque au terme de 9 années d'attente, il va enfin pouvoir profiter des tickets-restaurant à l'instar de l'ensemble des agents du Conseil Général, ce que nous évoquerons en 2ème partie.

     Est-il nécessaire de rappeler que malgré les intentions certes louables et de bon sens de moderniser les services publics, l'année 2011 fût particulièrement chaotique pour les travailleurs sociaux pataugeant dans une nouvelle organisation qui n'a pas su pallier à une considérable augmentation de l'activité, pas même confortée par un renforcement des effectifs sur le terrain, qui reste un des principaux noeuds du problème ?
     Des efforts assurément notoires de la Direction Générale en dotation de véhicules ne résoudront toutefois pas les problèmes d'effectifs qui fonctionnent à flux tendu et qui ne peuvent pallier aux absences légales. Nous sommes face à une flagrante paupérisation de la population du département qui, auparavant travailleurs actifs, sont à compter, aujourd'hui parmi les bénéficiaires de prestations sociales .
     Comment donc le Conseil Général pourra t-il garantir d'une écoute adaptée et d'un suivi approprié, cette montée exponentielle de la demande d'aides sociales sans avoir ajusté la quotité de professionnels aptes à y répondre ?
      Peut-être consécutive à un affaiblissement du rôle de la prévention par manque de personnel, nous assistons à une aggravation des chiffres dans la protection de l'enfance, qui éveille certaines inquiétudes chez ces professionnels sociaux qui découvrent une dérive des Services de la Justice !
      Sans moyens supplémentaires, les agents sociaux traineront comme un boulet leur incapacité à satisfaire une demande sans cesse grandissante, sachant que les problématiques sont identifiées :

- Inflation galopante des chiffres de la protection de l'enfance.

- Mise en adéquation de la charge de travail et des effectifs.

- Amélioration des locaux sur certains sites.

- Reconsidérer le métiers des agents d'accueil.

- Pourvoir en secrétariats de PMI et APA.

- Prendre en compte les 40 % d'informations préoccupantes en plus chaque année.

- Ne pas ignorer les informations ascendantes de la pyramide hiérarchique qui détient une
partie des solutions. ( ex : PERCEVAL , actuellement pas représentatif des réelles données,
par contre connues de l'encadrement...)

- Ne plus recourir à des projets stériles qui ne débouchent sur rien, sinon gaspiller
   le temps et l'énergie des agents, alors qu'un simple Règlement Départemental d'Aide Sociale suffirait.

- Réactualiser le travail d'équipe pour contrer le cloisonnement des missions, et
   remettre l'encadrement au sein de son équipe.

- Revoir à la territorialisation des congés qui crée des disparités.

        Ces sujets ne se contenterons pas de groupes de réflexions, mais de vrais solutions pour contrer ces réels problèmes !

        Le syndicat SDU08 ne peut que se réjouir du revirement heureux de notre DGSD sur sa position concernant la non-attribution des titres-repas aux femmes de ménage. Il n'a été de cesse pour SDU08, jusqu'à l'entêtement, d'argumenter auprès de nos dirigeants pour les mettre au fait de cette injustice.
        En octobre nous entamions d'ailleurs une démarche par voie de justice administrative, pour que ce sujet soit abordé en CTP, solution qui s'est révélée vaine puisque notre collectivité a choisi la raison.
        Cette revendication avait été portée par notre syndicat, dès 2003, à la connaissance de notre employeur qui ne voulait en entendre parler.
        Mise de nouveau en avant, avec les titularisations souhaitées, lors d'une première rencontre avec notre DGSD à son arrivée en 2005 , l'attribution des tickets-testaurant aura été l'un des cheval de bataille de notre syndicat.
        Malgré d'incessants refus, et loin de se décourager, nous n'avons cesser sans discontinuer, ni faiblir, de rebattre le fer, et de présenter des argumentations revendicatives à notre exécutif.
        La persistance et l'obstination sur ce dossier de ce nouveau DGSD que nous découvrions année après année nous le faisait soupçonner d'en faire une affaire personnelle !

        L'entrevue du Mardi 22 novembre de notre syndicat avec le DRH et le DGSD nous à permis d'aborder les difficultés que certains services rencontrent, mais aussi notamment d'interroger notre DGSD sur une évolution de ses prises de position pour un élargissement des bénéficiaires de titres -repas. Monsieur PAUCHET ayant chiffré le coût de cette avancée sociale à 50 000 euros, Monsieur GUILLAUMIN nous a affirmé vouloir avancer sur ce dossier et nous donner réponse lors du CTP du 9 Décembre 2011...réponse à notre grande joie positive...après tant d'années de requêtes et moult courriers !

         Monsieur le DGSD, peut-être avons nous eu, face à nous lors de cet entretien, non plus un DGSD, mais une nouvelle fois le Monsieur GUILLAUMIN des premiers jours... qui nous prônait l'équité.

         S'il n'est pas coutumier pour un syndicat de se confondre en courbettes devant son employeur, un brin de politesse répondra au brin d'humanité dont vous avez fait preuve.

          Nous apprécions votre décision courageuse, car nous savons les marges budgétaires étroites et, vous comme nous savions que la loi ne vous y obligeait pas !

          Ces personnels d'entretien n'avaient jusqu'alors que des devoirs; par leur titularisations et maintenant ces titres-repas, vous leur accordez enfin les droits qu'elles méritaient.

          Monsieur le DGSD....heu....Monsieur GUILLAUMIN....le syndicat SDU08, pour elles, vous dit...Merci !