Charleville : Mesure de rétorsion contre des policiers municipaux malades

Deux agents de la police municipale dont le planning de travail hebdomadaire prévoyait qu'ils travaillent le dimanche ( sept heures incluses en service normal + trois heures supplémentaires) ont subi un arrêt de travail de deux jours dans la semaine qui précèdait le dimanche en question (avec production de justificatifs médicaux bien évidemment).

"Pour la peine", ils se sont vus "priver" des trois heures supplémentaires prévues le dimanche qu'ils étaient prêts à assurer tout comme ils ont assuré leur service normal.

Une manière, donc, de chercher à les "punir" financièrement d'avoir été malades deux jours dans la semaine. C'est ce qui ressort des propos qui leur ont été tenus pour justifier cette suppression.

Décidément, malgré les plaintes des agents, relayées dans les CAP lors des réclamations individuelles, ou à cause de cela, les pratiques discriminatoires de certains membres de la hiérarchie persistent. D'autres agents, malades eux aussi à d'autres moments, n'ont pas vu bousculer ni remis en cause les heures qu'ils devaient effectuer le dimanche ou en en plus de leur horaire normal...

A noter que l'auteur de la suppression de ces heures supplémentaires aux deux agents ... se les serait ... attribuées ! Une "punition" qui rapporte au "punisseur" en quelque sorte.

Il serait vraiment temps que les responsables de ce service trouvent le chemin de l'équité dans la gestion des agents du service de Police municipale. Et que la direction générale s'en préoccupe.

Il ne suffit pas de se contenter de saluer leur courage lorsqu'ils sauvent la vie d'une famille dans un appartement en feu, il serait bien aussi que cette reconnaissance se traduise dans les faits et au quotidien dans une gestion saine et équitable des policiers municipaux.