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SDU-08
Syndicat Démocratique Unitaire des Services Publics des Ardennes |
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Contre les injustices et les violations des droits des salariés
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Actualité enregistrée par Syndicat départemental SDU-08, le 30-05-2011 Ville de Charleville : Jeté comme un chien après plus de 6 ans de contrats successifs !...........................................................................................................................................................................................................................................Il y a 1 documents associés à cet article...........................................................................................................................................................................................................................................Employé en 2005 sous CDI (contrat à durée indéterminée) par la Société d'Equipement et d'Aménagement des Ardennes un salarie a été debauche par la Ville de Charleville-Mézières. Ignorant qu’on lui proposait assez malhonnêtement la proie pour l’ombre (mais à ce moment-là la Ville avait besoin de lui !), le salarié a rompu son CDI pour venir occuper un simple emploi à durée déterminée (CDD) en contrats annuels dans les services municipaux. Aujourd'hui, après avoir reconduit son contrat chaque année depuis 6 ans, le maire le jette comme un chien ! Comme on peut le constater dans le courrier qui lui a été adressé, on ne peut plus sec (mais la gestion du personnel n’est pas le point fort à la Ville !), le maire ne se plaint pas de ses services. Au contraire : "… il vous sera loisible de postuler ultérieurement sur d'autres emplois au sein de la collectivité". (sic !) Autrement dit : on est content de vous mais dégagez… Il faut faire des économies… Le travail de ce salarié va être "redistribué" aux agents en place et son emploi restera vacant … jusqu’au prochain "nettoyage" global d'organigramme comme celui qui a eu lieu en décembre 2010. C'est la nouvelle technique de la gauche municipale carolo : ne plus pourvoir les emplois, les laisser vacants un an puis déclarer qu’ils ne servent plus à rien et qu’il faut les « nettoyer »… Le maire a-t-elle bien pris la mesure de sa responsabilité vis-à-vis d'un salarié qu'elle est allé débaucher six ans plus tôt alors qu'il était en CDI, sans aucune considération pour sa situation personnelle, familiale... ? Le salarié a demandé à être reçu à plusieurs reprises par le directeur des services, et par le maire, pour exposer qu’il avait quatre enfants à charge, une maison à payer, une épouse sans emploi, etc... Rien n’y a fait, le salarié débauché par la ville il y a six ans, sera : Jeté comme un chien !  |
.jpg "Projet de service Equipements ludiques : Observations du SDU")
.jpg "Etat des locaux Etat civil-Elections de Charleville-Mézières")
Lettre reçue par le salarié