4 mai 2021
Engagement tenu C’était un objectif majeur du SDU depuis le début des années 2000 (et même bien avant ! Cf l’augmentation des taux d’emplois des agents […]
18 novembre 2020
Ce sont les meilleurs : ils savent tout avant et mieux que tout le monde ! A peine arrivée à l’été 2019, la directrice RH a […]
29 septembre 2022
La prévention en matière d’accidents ou maladies professionnelles est une obligation de l’employeur notamment concernant les contraintes ou atteintes physiques sur les postes de travail. Il […]
28 septembre 2022
Grève nationale le 29 septembre 2022 dans le cadre de l’appel interprofessionnel pour nos salaires, nos pensions et les minima sociaux. jeudi 29 septembre 2022. Rassemblement à […]
23 septembre 2022
LES AVANCEMENTS DE GRADE AU CHOIX 2022 L’Adjoint et le Conseiller délégué aux Ressources humaines ont rencontré les représentants du personnel le 2 septembre 2022. RAPPEL […]
15 septembre 2022
Déclaration du SDU au Comité Technique Ville du 15 septembre 2022 sur le dossier du RIFSEEP : Ville et Ccas de Charleville-Mézières Comité Technique du […]
15 septembre 2022
Ce matin, à la Ville, le principal dossier à examiner au Comité Technique était celui du RIFSEEP (les primes). L’unsa et la cgt ont voté CONTRE […]
14 septembre 2022
En droit du travail, tout employeur est responsable de la santé physique (1), mentale (et psychologique) (2) de ses salariés dont il lui revient d’évaluer les […]
12 septembre 2022
Depuis qu’il est syndicat majoritaire (il y a plus de vingt ans), et même déjà avant, le SDU s’est toujours préoccupé des contractuels et des précaires […]
9 septembre 2022
« Été d’après », «Accepter le prix de la liberté », « Fin d’une forme d’insouciance »… Et même, le pire, la « Fin de l’abondance […]
9 septembre 2022
Le 29 septembre… Toutes et tous contre la vie chère !