Chaque année, le SDU édite un mini guide, sur la forme, de l’évaluation professionnelle dont celui de décembre 2019 est encore consultable sur notre site ‘’SDU08’’. […]
Du 1er au 15 mars 2021, vous êtes appelé-es à élire vos représentant-es au Conseil d’Administration de la Caisse Nationale de Retraite des Agents de Collectivités […]
– SEPTEMBRE 2019 : fermeture définitive de la crèche Robert Debré : effectifs insuffisants. – JANVIER 2020 : fermeture annoncée comme « exceptionnelle » de la […]
Les « LDG » c’est quoi ? L’élaboration des Lignes Directrices de Gestion doit permettre de formaliser la politique en matière de ressources humaines au sein […]
Notre Syndicat a été alerté à plusieurs reprises par des plaintes inquiétantes de plusieurs agents de la FDEA. Ces plaintes ciblent très précisément le management et […]
A la Direction mutualisée des Ressources Humaines d’Ardenne Métropole (Ville et Ccas de Charleville-Mézières et Communauté d’agglomération Ardenne Métropole) le management avait mis les agents dans […]
Cessez de réorganiser la Propreté ! Changez plutôt les « réorganisateurs« … Décidément, le Service de la Propreté urbaine – une cinquantaine d’agents – ne trouvera jamais de […]
Toutes catégories confondues, ce plan de formation 2021 est plutôt bien pensé, offrant bien évidemment tout un panel de formations comme il se doit, mais aussi […]
Cela fait maintenant sept ans que nous sommes évalués selon un dispositif d’évaluation professionnelle inefficace. Le SDU n’a jamais accepté ce dispositif qu’il juge inique, injuste […]