1 décembre 2009

Agents des communes rattachées au CDG… les grands oubliés !

Le CDG 08 refuse de mettre en place la procédure légale qui permet de déterminer chaque année les agents qui bénéficieront d’un avancement ou d’une promotion […]
24 novembre 2009

Le SDU s’inquiète de la dégradation des pratiques administratives

Par courrier du 17 novembre dernier, le SDU attirait votre attention sur les conditions de travail d’un agent.
18 novembre 2009

Virage de l’aide alimentaire pour 2010 ?

Le virage de l’aide alimentaire à Charleville-Mézières et la réorganisation du CCAS poursuivent des buts communs : faire des économies sur l’enveloppe de l’aide sociale.Le maire […]
11 novembre 2009

Sedan : par une nouvelle décision de favoritisme, le maire rouvre la plaie…

Ce qui était prévu à l’issue des négociations avec les organisations syndicales :45% du montant maximum à l’horizon 2013 pour chaque catégorie d’emploi (A-B et C)
9 novembre 2009

Procédures disciplinaires : la bavure de trop !

Procédures disciplinaires engagées contre les agents de la Police Municipale : La bavure !!!
27 octobre 2009

Les nouveaux critères de promotion interne du CDG 08 réduisent excessivement le rôle des CAP

Les agents qui ne seront pas autorisés par leur employeur à préparer des examens et des concours et ceux qui se verront refuser toute demande de […]
15 octobre 2009

Agent vidé comme un malpropre de son logement : le SDU et l’agent gagnent le procès contre la mairesse

Beaucoup se souviennent de la façon plutôt brutale (une décision prise sur des ragots,sans fourniture de preuves par la hiérarchie, et sans respect des droits de […]
24 septembre 2009

Les manches font des effets … de manches !

« oui notre théâtre est vivant et dynamique, novateur et fédérateur… » C’estClaudine Ledoux elle-même qui l’écrit. Pourtant depuis plusieurs mois le personnel
22 septembre 2009

La direction de la Comm d’Agglo cherche à se soustraire à une obligation de reclassement

Le médecin du travail a recommandé dernièrement à deux reprises le reclassement d’un ETAPS du Centre aquatique sur un autre emploi.