La prévention en matière d’accidents ou maladies professionnelles est une obligation de l’employeur notamment concernant les contraintes ou atteintes physiques sur les postes de travail. Il […]

En droit du travail, tout employeur est responsable de la santé physique (1), mentale (et psychologique) (2) de ses salariés dont il lui revient d’évaluer les […]

Une mise au point parait judicieuse sur le rôle primordial d’un CHSCT, c’est dans le but d’appréhender au mieux les risques professionnels au travail qu’une des […]

On se prendrait à rêver que chaque Comité Technique p uisse ressembler à celui ci dont l’atmosphère fut si particulière tellement le Président s’est appliqué dans […]

CHSCT, UN FESTIVAL D’ETONNEMENTS : Par précaution, deux semaines avant ce CHS, nous avions écrit au Président pour que soient abordées deux problématiques vécues dans les […]

Les avancements de grades  en catégories A ; B et C. Lire la suite ….https://www.sdu-08.fr/?attachment_id=9210    

L’ordre du jour de ce CT portait principalement sur le RSU (Rapport Social Unique), un agglomérat de chiffres, et les LDG (Lignes Directrices de Gestion), un […]

  Alors que précédemment, tout fonctionnaire devait démontrer que son accident de service était rattaché à l’exercice de ses fonctions …..Lire la suite https://www.sdu-08.fr/wp-content/uploads/Annee2021/RPO2021.pdf

Notre optimiste naturel s’est éteint lors de ce dernier CHSCT du 7 octobre 2021 où la ligne de conduite fut à compliquer les interventions du SDU […]