25 février 2021

Evaluation Professionnelle 2021

Chaque année, le SDU édite un mini guide, sur la forme, de l’évaluation professionnelle dont celui de décembre 2019 est encore consultable sur notre site ‘’SDU08’’. […]
25 janvier 2021

Comité Technique Décembre 2020

Toutes catégories confondues, ce plan de formation 2021 est plutôt bien pensé, offrant bien évidemment tout un panel de formations comme il se doit, mais aussi […]
25 janvier 2021

CAP: La subjectivité en direct

Cela fait maintenant sept ans que nous sommes évalués selon un dispositif d’évaluation professionnelle inefficace. Le SDU n’a jamais accepté ce dispositif qu’il juge inique, injuste […]
12 janvier 2021

Des risques Professionnels pas toujours connus

Un rapport du Médecin de Prévention est une suite de données chiffrées qu’il faut interpréter et comparer aux années précédentes. Pour le SDU, ce fut l’occasion […]
13 novembre 2020

Parité faussée en CAP

Comme relaté dans le tract de septembre 2020, ‘’ les Lignes Directrice de Gestion’’, le fonctionnement des Instances Paritaires va changer profondément dès 2021. Ce qui […]
13 novembre 2020

Les Lignes Directrices de Gestion

La toute récente loi de transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019 n’est pas à prendre à la légère, raison pour laquelle la fédération […]
13 novembre 2020

Une stratégie managériale

Pour rappel…, la mise en application déplorable du RIFSEEP a été l’événement majeur de l’année 2019. En ont découlés deux volets bien distincts, suite à un […]
8 octobre 2020

Conseil Départemental : RIFSEEP avant/et après Covid

      2020-08 TRACT 5 RIFSEEP
8 octobre 2020

Conseil Départemental : CHSCT du 9 juillet 2020

Un monde à l’envers.   2020-07-09 CHSCT