Pourquoi les OS d’Ardenne Métropole ont-elles rejeté des créations d’emplois en DRH ?
18 novembre 2020
CCAS de Sedan : 3 cas COVID-19 au « Foyer Mac Donald » : après « radio potin », c’est par le biais de radio 8 que les représentants du personnel sont informés…
23 novembre 2020
COVID-19 : CHSCT du Jeudi 12 novembre 2020 à 9h00 :
CHSCT Demandé, par le SDU-08, depuis le 13 octobre. Malgré l’urgence sanitaire, la collectivité applique un délai d’un mois, avant d’y répondre favorablement…
Faire parvenir aux membres du CHSCT des documents de dernière minute, semble être devenu une habitude pour la collectivité…La visio-conférence a débuté avec une nouvelle fois son lot de problèmes « techniques ».
Malgré la présence du Président du CHSCT, Bernard GUIDEZ, le Maire de Sedan mène la réunion :
Les présents du coté élus :
M. HERBILLON, Maire de Sedan : non désigné en CHSCT
M. DISCRIT : Désigné en CHSCT
M. GUIDEZ : Désigné en CHSCT
Mme HUCORNE : Désignée en CHSCT
M. JABLONSKI : Désigné en CHSCT
Mme MAHOUDAUX : Désignée en CHSCT
Mme PEQUEGNOT : Désignée en CHSCT
Les présents coté collectivité :
M. COLET / DG : non désignée en CHSCT
M. PAROCHE : Assiste de plein droit (chargé de prévention)
Mme STEVENIN / DRH : non désignée en CHSCT
M. BURER / Directeur du CCAS : non désigné en CHSCT
Coté représentant du personnel :
Absents : FO et CGT.
Pour le SDU-08 :
Mme BORCA, Mme CHEVALIER, Mme HAMMOUDA, M. HOUSSIAUX : Désignés en CHSCT. Mme DAPREMONT : non désignée en CHSCT.
Le Maire de Sedan, rappelle à « l’ordre » la secrétaire du SDU-08 :
Didier HERBILLON : « Madame DAPREMONT, vous n’êtes pas membre du CHSCT ! »
Laurence DAPREMONT : « Mais vous non plus Monsieur le Maire et le Directeur Général des Services non plus, et la Directrice des Ressources Humaines non plus, et le Directeur du CCAS non plus… d’ailleurs lors des réunions précédentes, cela ne semblait poser de problème à personne ! »
Score : 3-1… Le Maire de Sedan s’entoure de 3 conseillers « techniques » ? Le SDU-08 choisi de s’entourer de sa Secrétaire de section !
Point n° 1 le CCAS : Le Foyer Mac Donald :
Les mauvaises conditions liées à la vidéo-conférence, et des documents reçus très tardivement font que le SDU-08 n’est pas en capacité de relater ici, l’ensemble des propos et présentations de L’Adjointe au Social et du Directeur du CCAS.
Nous vous livrons, ici ce que nous avons compris et ce que l’on en pense :
– Le protocole lié au COVID en place au Foyer Mac Donald, en vigueur, en est à sa 5ème version
Sdu-08 : Dommage que les membres du CHSCT n’en n’aient eu connaissance que récemment et en réclamant vigoureusement…
– Le foyer bénéficie d’un renfort en personnel le week-end et les jours fériés. Sur la base du volontariat, « du personnel » est présent de 14h00 à 17h00 afin de « maintenir le lien social avec les résidents ».
Sdu-08 : A notre connaissance, la responsable du pôle senior / FRPA, mutée d’office, car jugée notamment « trop protocolaire », n’est toujours pas remplacée. Nous n’avons pas eu de précision sur le personnel « volontaire » pour aider à maintenir le lien social… du personnel du foyer ? Des agents formés ? Des bénévoles ?
– Le FRPA est ouvert au public, comme demandé par le gouvernement. Un registre de « passage » est en place, Les visiteurs doivent prendre rendez-vous…
Sdu-08 : Pourtant, d’après nos sources, la mise en place d’un registre des « visiteurs », n’a pas toujours été jugé utile… Mieux vaut tard que jamais…
– La priorité est de maintenir le lien social en faveur des résidents, les repas collectifs, les anniversaires jusqu’à 20 personnes, sont maintenus dans la salle commune, avec un protocole renforcé (désinfection des tables, des points contacts, prise des températures), registre de suivi.
Sdu-08 : Le 28 octobre 2020, le Président de la République a décidé de prendre des mesures pour réduire à leur plus strict minimum les contacts et déplacements sur l’ensemble du territoire, MAIS, la priorité au Foyer Personnes Agées Sedanais, c’est le lien social ! Ok ! Chacun prend ses responsabilités.
Le conseiller de prévention, a d’ailleurs pris les siennes : « le fonctionnement dû à la COVID-19, de la Résidence aux vues des personnes vulnérables semble plus que correct » atteste-t-il dans un compte-rendu de visite. PARFAIT ! TOUT VA BIEN, après tout, les membres du CHSCT ne sont pas formés, comme l’est le conseiller de prévention…
– A ce jour, aucun cas positif COVID-19 au sein de la résidence, ni parmi le personnel, ni parmi les résidents. Si un cas était avéré, le personnel et les résidents seraient testés.
Point n° 2 Situation COVID-19 à la Ville de Sedan :
Le Maire de Sedan et le Directeur Général informent les représentants du personnel que depuis le 30 octobre, date du 2nd confinement :
• Les équipements culturels sont fermés ainsi que le marché extérieur, l’accueil du public est uniquement sur RDV.
• Les agents vulnérables sont à l’isolement en ASA, l’information aux agents a été faite via le bulletin de salaire.
• Télétravail :
– Du matériel (PC) est en cours de commande. 10 PC livrés le 12 novembre.
– Une participation au coût de la connexion internet / télétravail à hauteur de 50 % est envisagée.
– Un budget de 45 000 euros est consacré au télétravail.
– 60 agents sont « éligibles » au télétravail (1 à 2 jours par semaine).
– Un certain nombre d’agents ne souhaitent pas télétravailler.
Sdu-08 : 45 000 euros / 60 agents : 750 euros pour équiper 1 agent, cela semble cohérent… Quels services sont dotés des PC arrivés le 12 novembre ?
BILAN COVID à la Ville de Sedan AU 12 novembre :
10 agents testés positifs :
• Service démographie : 1
• Service animation : 2
• Enfance jeunesse : 2
• Police municipale : 2
• Espaces verts : 1
• Garage : 1
• Voirie : 1
Aucun agent testé positif n’est hospitalisé.
51 cas contact :
– 29 tests PCR négatifs (après isolement)
– 16 en attente de retour de test.
Le Maire de Sedan s’engage à une transparence totale, envers les organisations syndicales, un décompte journalier, leur sera envoyé par mail.
COTE PREVENTION ?
Question du SDU-08 : Qui est le référent « officiel » COVID-19 à la Ville de Sedan :
Réponse du Maire de Sedan : Le Conseiller de Prévention, Alexis PAROCHE et en son absence, la Directrice des Ressources Humaines, Sylvie STEVENIN.
Le Maire l’affirme : « tous les agents doivent être protégés au même niveau ! » Mais la Ville de Sedan n’ira pas beaucoup plus loin en matière de prévention.
– Afin d’éviter la « disparition » du gel hydroalcoolique, à certains endroits… Chaque agent va être équipé d’un flacon de gel hydroalcoolique (rechargeable) de 50 ml.
– Pratique des horaires décalés pour éviter au personnel de se croiser : à l’étude, pour le service espaces verts / proximité : 2 équipes :
Equipe 1 : du lundi au jeudi 7h30/11h45 et 12h45/16h et le vendredi 7h30/12h30.
Equipe 2 du lundi au jeudi 8h/12h15 – 13h15/16h30 et le vendredi 8h/13h00.
– Renfort pour le conseiller de prévention : Un agent du pôle culturel, sera provisoirement détaché à la prévention, et aidera notamment à la distribution des EPI.
– Les stocks de masques au 12 novembre : 12 850 masques chirurgicaux, 658 lavables, 22 visières.
RENFORT EN PERSONNEL AU SERVICE ENTRETIEN ?
– 11 agents identifiés comme vulnérables.
– 10 agents recrutés sous contrat, pour renforcer le service entretien, en personnel.
– La collectivité fait appel à une entreprise privée, notamment pour l’entretien de trois salles de sports.
Après « enquête », le SDU-08 continue à affirmer que le compte n’y est pas ! Ce n’est pas moins de 30 % des effectifs, qu’il manque encore…
Pourquoi faire appel à une entreprise privée, et ne pas renforcer le service par des agents contractuels ?
Le Maire répond : « cela permet de ne pas à avoir à former de « nouveaux agents » aux mesures sanitaires en vigueur, cela ne coûte pas plus cher à la collectivité, et cela crée malgré tout de l’emploi ».
VACCINATION GRIPPE SAISONNIERE : Encore loupé pour cette année ?
– Début 2019, le secrétaire du CHSCT, Fabrice FABBE (SDU-08), suggère à la collectivité de mettre en place une campagne de vaccination contre la grippe saisonnière. Sollicitée, la médecine du travail, l’informe attendre le feu vert de la collectivité. Puis… rien…
– En 2020, le SDU-08, réitère la demande.
– Le 9 octobre, le Président du CHSCT, nous informe que le Maire de Sedan a validé la demande, la proposition va être faite au personnel.
– Le 12 novembre, en CHSCT, la DRH nous informe que 63 agents ont répondu favorablement à la vaccination. 50 vaccins sont en « pré-commandes ». Elle va prendre contact avec la médecine du travail.
– Le 18 novembre, la Ville de Sedan, découvre qu’il y a une pénurie nationale en matière de vaccins….
Prochaine visioconférence le 26 novembre, en Comité Technique, notamment à l’ordre du jour :
– « L’organisation du service : développement et accompagnement social » Donc des services insertion, médiation-prévention, logement…
– La remise en place du délai de tolérance sur le régime indemnitaire, en cas d’absence maladie ordinaire.
Plus d’infos dans notre prochain tract.
